ما - لا - it - متوسط - عندما الأسهم ، خيارات ، هي، تحت الماء

تحت الماء 1. وصف خيار المخزون من خارج المال. وهذا يعني أنه يصف خيارا يكون فيه الأصل الأساسي مخزنا يتداول حاليا بأقل من سعر الإضراب للخيار. على سبيل المثال، قد يكون لدى أحد المسؤولين التنفيذيين في شركة مساهمة عامة خيارات الأسهم التي يمكن أن يشتري فيها سهم الشركة الخاصة به ل 80 سهم للسهم الواحد. إذا كان السهم يتداول حاليا عند 60 للسهم الواحد، فإن الخيارات لا قيمة لها. 2. المعسر غير قادر على الوفاء بالتزام مالي. ينطبق المصطلح بشكل خاص على عدم القدرة على تلبية نداء الهامش. تحت الماء أو المتعلقة بخيار الأسهم التي يكون سعر ممارسة الخيار أعلى من سعر السوق للسهم. تحت الماء. أنت تحت الماء عندما خيارات الأسهم الموظف الخاص بك هي خارج من المال وحتى لا قيمة لها حاليا. على سبيل المثال، إذا كان لديك خيارات لشراء أسهم الشركة الخاصة بك بسعر إضراب 50، ويتم تداول السهم حاليا في 30، يو 20 تحت الماء على كل خيار. يمكنك أن ترى كيف الخطوة التالية قد يكون الغرق - يتحدث ماليا، بطبيعة الحال. ويستخدم المصطلح تحت الماء أيضا لوصف الحالات التي يكون فيها المديرون غير قادرين على الوفاء بالتزاماتهم المالية. على سبيل المثال، إذا كان المستثمر غير قادر على تلبية المكالمات الهامشية على حساب الهامش الذي فقد قدرا كبيرا من المال، ويقال أن الحساب تحت الماء. وبالمثل، توصف الشركة التي تواجه صعوبات مالية بأنها تحت الماء. وندرويتر تعبير شعبي عن عقار ذي دين أكبر من قيمته. سوف تواجه أحيانا خصائص رئيسية للإيجار، وليس للبيع، لأن العقار تحت الماء. ولا يمكن للمالكين أن يبيعوا، لأن البيع بالقيمة السوقية سيطلب منهم إحضار النقد إلى طاولة الإقفال لسداد الدين. رابط إلى هذه الصفحة: هيريس ما يعنيه أن تقدم خيارات الأسهم من قبل صاحب العمل يجري عرض خيارات الأسهم من قبل صاحب العمل الجديد الخاص بك يبدو مثيرة، مثل كنت الحصول على الوصول الحصري الذي يمكن أن تسدد قبالة الطريق. وربما تكون. عندما تقدم خيارات، في بعض الطرق التي يسمح لك للمشاركة في نمو الشركة، ويقول مخطط مالي معتمد عشب وايت، مؤسس ورئيس الحياة استراتيجيات الثروة معينة في ولاية كولورادو. وقال انه يوازن اهتمامك مع الشركة، وعندما يتم تداول هذه الشركة بشكل عام، فإن العرض يوازي اهتمامك مع المساهمين، كما يوضح. عموما أود أن أقول أن عرض الخيارات يعني أن الشركة مهتمة في محاولة للاحتفاظ بك كموظف، وتقدم حافزا لمساعدتك على الربح مع نمو الشركة. كما يضيف، سيناريو يحتمل أن يكون مربحا جدا للموظف. ولكن ماذا تعني خياراتك. في كثير من الحالات، خيار الأسهم هو بالضبط ما يبدو مثل: خيار شراء أسهم الشركة. فضلا عن استخدام خيار الأسهم الأجل هنا للإشارة إلى غير المؤهلين خيارات الأسهم الموظف. أو منظمات المجتمع المدني، وهي النوع الأكثر شيوعا من منحة الأسهم التي قد يحصل عليها الموظف. بعض الشركات قد تقدم وحدات الأسهم المقيدة (رسوس)، بدلا من ذلك، ولكن بين الشركات الخاصة مثل الشركات الناشئة، حيث حقوق الملكية هو شكل شائع من التعويضات، و إوس هي أكثر انتشارا. كما يمكنك أن تتخيل، خيارات الأسهم يمكن أن تصبح معقدة جدا. على الرغم من ذلك، هيريس نظرة عامة رفيعة المستوى لما يحدث عندما يقدم صاحب العمل لك حزمة القياسية بما في ذلك الخيارات: إذا كنت عرضت، ويقول 1،000 سهم من قبل صاحب العمل الخاص بك، وهو بدء التشغيل التي لا تزال مملوكة للقطاع الخاص، وهذا يعني أن لديك الخيار لشراء العديد من الأسهم في سعر اليوم، ودعا سعر الإضراب أو ممارسة السعر. ولكن كنت غير قادر على شرائها اليوم. عادة ما تأتي الخيارات مع ما يسمى جدول الاستحقاق، والتي تمكنك من تولي المزيد من الخيارات الخاصة بك كلما كنت البقاء في الشركة. ويوضح الرئيس التنفيذي لشركة إكيتيزين أتيش دافدا، وهو نموذج نموذجي للاستحقاق، أربع سنوات مع منحدر لمدة عام. هذا الجرف يعني أنك غير قادر على البدء في المطالبة خياراتك حتى كنت مع الشركة لمدة عام. ثم، قد تحصل على الوصول إلى 25، والعمل حتى تحصل على 100 من الخيارات الخاصة بك بعد أربع سنوات. الآن لديك خيار لشراء جميع الأسهم المعروضة في الأصل، ولكن كنت لا تزال لا تملك تلك الأسهم. لامتلاك الأسهم، لديك لممارسة الخيارات الخاصة بك - وهذا هو، كتابة الشركة شيك لشراء تلك الخيارات بالسعر المتفق عليه من العرض الأولي الخاص بك. دعونا نقول أن عرضك من 1000 سهم كان سعر الإضراب 1. لشراء الأسهم، لديك لخفض 1000 شيك (أو 500 شيك لشراء نصف أسهمك، إذا لم يكن لديك 1،000 في متناول اليد). ولعل القيمة السوقية لهذه الأسهم هي الآن 5 لكل منهما، ولكن تحصل على شرائها في 1. أن المال لا يزال ليس في جيبك. عند ممارسة الخيارات الخاصة بك وشراء الأسهم لمدة 1، وتحصل على شهادة حصة تقول تهاني، لديك شهادة حصة أن يستحق، في سعر اليوم، 5 للسهم الواحد، ويوضح دافدا. في الواقع كنت لا تحصل على النقد، لأن الشركة لا تزال خاصة. كنت عقد قطعة من الشركة التي نأمل الحصول على اكتساب أو إصدار أرباح، أو لديك الاكتتاب العام. حتى ذلك الحين كل ما لديك هو ورقة من الورق. من الناحية المثالية، سيتم الحصول على الشركة الخاصة بك أو إصدار أرباح أو لديك الطرح العام الأولي، وسهم يستحق أكثر بكثير مما كنت تدفع لذلك حتى تتمكن من بيعه في الربح. هناك احتمال أن الأسهم الخاصة بك سوف تكون أقل قيمة مما دفعته لذلك، المعروف أيضا باسم تحت الماء. وهذه ليست النتيجة المفضلة. هذا هو نظرة عامة أساسية جدا لما يعنيه عادة أن تمنح خيارات الأسهم كجزء من حزمة التعويضات الخاصة بك. ومع ذلك، نضع في اعتبارنا أن حقوق الموظفين في الشركة عموما تأتي مع الكثير من الطباعة الجميلة: فهي تأخذ أشكالا مختلفة، ولها علاجات ضريبية مختلفة، وقد تؤثر على محفظتك بطرق مختلفة. ولهذا السبب، توصي دافدا بأن يحصل الموظفون على المشورة المهنية من مخطط مالي أو محاسب إذا كانت الخيارات جزءا من تعويضهم. هل لديك سؤال التمويل الشخصي تود أن ترى أجاب على بوسينيس إنزيدر البريد الإلكتروني يورمونياتبوسينسينزيديروتكوم. انظر أيضا: كنت أكسب 500،000 سنويا في 30: وهنا أفضل 10 نصائح من النصائح يمكن أن أعطيكم عن المال عندما خيارات الأسهم الخاصة بك هي تحت الماء 28 أغسطس 2008 في تمام الساعة 12:00 آم لا أحد يحب أن يرى أسهمهم تنخفض. ولكن بالنسبة للموظفين الذين يتقاضون رواتبهم جزئيا من خلال خيارات الأسهم. وتعني قيم الأسهم الراكدة والسقوطية انخفاضا كبيرا في الأجور. عندما يفكر معظم الناس في خيارات الأسهم، فإنها صورة المدراء التنفيذيين للشركات المدفوعة للغاية الذين خيارات الأسهم هي مجرد جزء من حزمة التعويض الخصبة. من الصعب أن يشعر بالأسف لقادة الشركة عندما تنتهي خياراتها لا قيمة لها. بعد كل شيء، يتحملون مسؤولية القرارات التي تحدد ما إذا كانت شركاتهم ستنجح وتزدهر. ولكن خيارات الأسهم أرينت فقط للمجلس التنفيذي بعد الآن. شركات التكنولوجيا مثل مايكروسوفت (نسداق: مسفت) وياهو (نسداق: يهو) تستخدم خيارات الأسهم لجذب الموظفين الموهوبين مع الحفاظ على النقد الثمين. الآن، على الرغم من ذلك، سوف تجد واسعة النطاق خطط خيار الموظفين الأسهم ليس فقط في شركات التكنولوجيا مثل سيسكو (نسداق: كسكو). ولكن في جميع أنحاء عالم الأعمال، في شركات بما في ذلك بيبسيكو (نيس: بيب). ستاربكس (نسداق: سبوكس). و ساوث ويست إيرلينس (المدرجة في بورصة نيويورك تحت الرمز: نيس: لوف). ويقدر المركز الوطني لملكية الموظفين أن 9 ملايين موظف لديهم خيارات الأسهم كجزء من تعويضاتهم. سيف ذو حدين عندما يكون الاقتصاد قويا وتؤدي الأسهم أداء جيدا، توفر خيارات الأسهم حوافز ضخمة للموظفين. في حين أن مجرد زيادة الرواتب أو الفوائد يكافئ الأداء الفردي، وخيارات الأسهم تعطي كل موظف الشعور بالملكية في الشركة، مما يساعد على إعطاء الجميع حصة في نجاحات وإخفاقات زملاء العمل في جميع أنحاء الأعمال التجارية. وخلافا للجوائز النقدية الثابتة، توفر خيارات الأسهم للموظفين إمكانية تحقيق مكاسب ضخمة - حيث أن أولئك الذين عملوا في منطقة أمازون (نسداق: أمزن) خلال أواخر التسعينات يمكن أن يشهدوا. الأسهم، ومع ذلك، لا ترتفع دائما، وانخفاض أسعار الأسهم تجعل أوجه القصور في خيارات الأسهم واضحة. إذا ثبت أن خيارات الموظفين لا قيمة لها، فإنها تركز أكثر على ما تخلى عن الحصول عليها، والروح المعنوية في مكان العمل سوف تنخفض. وخلافا لخيارات الخيارات التي تركز على التنفيذ والتي غالبا ما تنتهي بإعادة تسعير الخيارات تحت الماء لاستعادة قيمتها، يبدو أن إجراء تعديلات على خطط الخيارات على نطاق الشركة يحدث بشكل أقل تكرارا. أفضل من الكثير سيئة إذا كان لديك خيارات الأسهم مع صاحب العمل الخاص بك بأسعار أعلى بكثير من حيث يتداول الأسهم حاليا، ثيريس أي حل سحري من شأنها أن تجعل فجأة لهم قيمة مرة أخرى. بدلا من ذلك، مثل المستثمر الخارجي، عليك أن تنظر في عمل أرباب العمل الخاص بك بنزاهة وتقرر ما إذا كنت تعتقد أن آفاقها مواتية. أحد الأشياء الجيدة في خيارات الأسهم هو أنه نظرا لأنها عادة ما تربح على مدى عدة سنوات ويمكن أن تنتهي لمدة 10 سنوات من وقت الحصول عليها، سيكون لديك ما يكفي من الوقت لشركتك للتعافي من دورة اقتصادية سيئة ورؤية ارتفاع سعر سهمها مرة أخرى. حتى إذا كنت تحدد أن صاحب العمل الخاص بك يعاني فقط نكسة قصيرة الأجل، ثيريس فرصة لائقة أن الخيارات الخاصة بك قد يكون يوما ما قيمة مرة أخرى. ومع ذلك، إذا كنت تعتقد مشاكل أرباب العمل الخاص بك الذهاب الذهاب بعيدا في أي وقت قريب، سوف تحتاج إلى النظر في البدائل. هيريس خطة لمتابعة: القيام ببعض البحوث. التحدث إلى جهات الاتصال في شركات أخرى في الصناعة الخاصة بك لمعرفة ما هي هيكل الأجور مثل. إذا كانت الرواتب النقدية في مكان آخر أعلى بكثير، ثم كنت أساسا دفع الآلاف للخيارات التي تعتقد لن يكون يستحق سنت واحد. التحوط الرهانات الخاصة بك. مع كل من راتبك وقيمة خيارات الأسهم الخاصة بك تعتمد على مصدر واحد، عليك أن تكون حذرا حول الكارثة المحتملة لأموالك إذا كان صاحب العمل يذهب تحت. تماما كما شراء الكثير من الأسهم صاحب العمل هو عموما لا لا، وجود الكثير من المال مقفل في خيارات الأسهم يعرضك لمخاطر كبيرة. إذا كان لديك خيارات القديمة التي هي في المال، وممارسة لهم في وقت مبكر يمكن أن تكون ذكية حتى لو كان المخزون الخاص بك هو من أعلى مستوياته. تشغيل الأرقام. إذا تم تداول أسهم أرباب العمل الخاصة بك بشكل عام، فقد تكون قادرا على معرفة القيمة التي يعطيها السوق لخيارات مشابهة لك. حتى أنك قد تكون قادرا على استخدام بعض استراتيجيات الخيارات للمساعدة في تقليل المخاطر الخاصة بك. تجنب الكارثة. كما تعلم بعض في التمثال التكنولوجيا، تحتاج إلى النظر في الضرائب عند ممارسة الخيارات. يمكن أن يعني الخطأ أن يدفع الآلاف من الضرائب على المكاسب التي تختفي في نهاية المطاف. إن وضع خطة مالية حول خيارات الأسهم يعرض مجموعة فريدة من التحديات، خاصة عندما تكافح الأسهم الأساسية. ولكن حتى لو كانت الأمور تبدو قاتمة الآن، أنت لا تعرف متى يمكن استرداد السوق فجأة الحصول على المقتنيات الخيار الخاص بك مرة أخرى في الأسود. لمعرفة المزيد عن المال ومكان العمل، وقراءة عن: عدد كبير من الموظفين الذين رفض المال مجانا. هل الرئيس التنفيذي الخاص بك يستحق ما كنت تدفع كيفية حماية نفسك من المديرين التنفيذيين الجشع.